Vor allem in Führungspositionen sind variable Vergütungsbestandteile keine Seltenheit. Damit Manager Gelegenheit haben, das Maximale für sich herauszuholen, müssen sie ihre Zielvorgaben vom Arbeitgeber rechtzeitig bekommen, so das BAG.
Zu teure Lebensmittel und gleichförmige Preiserhöhungen: Foodwatch kritisiert mangelnden Wettbewerb
